Attraktivität junger Wachstumsunternehmen: Eine empirische Analyse der Unternehmensattraktivität

Referenz

Zäch, S. (2010). Attraktivität junger Wachstumsunternehmen: Eine empirische Analyse der Unternehmensattraktivität. Paper presented at the Forschungskongress Entrepreneurship, Fribourg, Schweiz.

Publikationsart

Beitrag in Konferenztagungsband

Mitarbeitende

Dr. rer. oec. Simon Zäch MBA Entrepreneurship

Forschung

Leadership in jungen Unternehmen

Vorstudie zur Dissertation

März 2010 bis Februar 2012 (abgeschlossen)

Seit Unternehmen existieren besteht die Notwendigkeit, Mitarbeiter zu führen. Ziel hierbei ist es, eine hoch effektive Führung zu realisieren, die zum Erreichen der Unternehmensziele beiträgt. In den ... Mehr

Leadership in jungen Unternehmen

Dissertation

März 2010 bis Juni 2014 (abgeschlossen)

Mit dem Wachstum von jungen Unternehmen ist auch die Anstellung neuer Mitarbeiter verbunden. Dadurch rückt die interpersonelle Führung verstärkt in das Tätigkeitsfeld des Geschäftsführers und nimmt ... Mehr